Beragam Solusi dari OtaQku untuk Kebutuhan Perusahaan dan Pendidikan
Klasifikasi kesiapan kerja: Siap, Siap dengan Catatan, Tidak Siap.


Penempatan dan Pengembangan Talenta.
Identifikasi dan Pengembangan Gaya Belajar.






Dipercaya oleh perusahaan ternama:














Use Case OtaQku Basic
Bagaimana otaQku Basic digunakan di berbagai konteks kerja dan organisasi.
Rekrutmen di Area Risiko Tinggi
Gunakan insight objektif untuk menghindari penempatan yang salah di area pekerjaan dengan tekanan tinggi seperti pertambangan, oil & gas, logistik, dll.


Daily Check-In untuk Tim
Gunakan secara reguler sebagai "brain check-up" harian untuk menjaga kesehatan mental dan produktivitas karyawan.
Write a short text about your service. Highlight key benefits for potential clients.
Seleksi & Screening Cepat




Use Case OtaQku Standard
Bagaimana otaQku Standard digunakan di berbagai konteks kerja dan organisasi.
Penempatan Talenta
Pastikan orang yang tepat berada di posisi yang paling sesuai dengan kapasitas dan ketahanan mentalnya.


Seleksi Talenta
Tingkatkan akurasi proses rekrutmen dengan memahami kesiapan mental, fokus, dan gaya pengambilan keputusan kandidat.
Identifikasi area pengembangan individu berdasarkan data otak untuk program learning & growth yang lebih presisi.
Pengembangan Talenta




Pengembangan Kepemimpinan
Temukan dan bimbing calon pemimpin organisasi sejak dini dengan insight objektif berbasis neuroscience.


Use Case OtaQku Learn
Gunakan laporan OtaQku Learn untuk memaksimalkan potensi akademik dan pengembangan diri siswa.
Penyesuaian Gaya Belajar
Bantu siswa belajar lebih efektif dengan strategi yang sesuai gaya belajar mereka.


Konseling Akademik Personal
Gunakan hasil laporan untuk diskusi antara guru, siswa, dan orang tua guna menentukan pendekatan terbaik.
Temukan kekuatan dan tantangan unik yang memengaruhi performa belajar siswa.
Identifikasi Potensi dan Hambatan




Kami siap membantu Anda memahami lebih dalam tentang bagaimana teknologi kami dapat mendukung pertumbuhan mental dan performa otak Anda.

